人材・研修 助成金マッチング診断
研修に使える助成金をマッチングします。
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よくあるご質問
Q. 助成金を受け取るまでどのくらいかかる？▼
人材開発支援助成金の場合、計画届提出→訓練実施→支給申請→支給決定で、計画から入金まで約6〜12ヶ月かかります。「訓練費用の立替」が必要になるため、キャッシュフローに余裕を持って計画しましょう。
Q. どんな研修が助成金の対象になる？▼
OFF-JT（集合研修）であれば幅広く対象。DiSC研修、才能経営研修、マネジメント研修、DX・AI研修、営業研修、資格取得講座、eラーニングなど。ただし「単なる業界動向の紹介」「親睦を目的とした研修」は対象外です。
Q. 社長自身の研修は対象？▼
原則対象外です。助成金は「雇用保険被保険者である労働者」の研修が対象のため、代表取締役・個人事業主本人の研修は助成されません。ただし、役員でも雇用保険に入っている使用人兼務役員なら対象になるケースもあります。
Q. キャリアアップ助成金「正社員化コース」の要件は？▼
①6ヶ月以上雇用されている有期雇用労働者を、②正社員に転換、③転換前6ヶ月と転換後6ヶ月の賃金を比較し3%以上増額、が主要件。中小企業は1人あたり最大80万円（+加算）の助成が受けられます。2024年度から要件が強化されているので最新版を確認しましょう。
Q. 助成金をもらうと、将来補助金の申請で不利になる？▼
いいえ、助成金と補助金は別制度なので相互に影響しません。むしろ助成金実績は「人材投資を継続している会社」と評価され、補助金の加点につながることもあります。ただし、同じ経費について重複受給はできません。